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  • 安全生产 警钟长鸣——高新项目组织消防灭火演练

    安全生产 警钟长鸣——高新项目组织消防灭火演练

    按照国家安全月活动主题 《强化安全发展观念,提升全民安全素质》的总体要求,建立有效的防范和处理火灾事故的工作机制,增强施工人员在遇到火险时逃生、自救能力,蓝晓科技联合中外园林、监理单位,邀请各施工单位现场观摩,在蓝晓科技工业厂房项目地组织全体施工人员进行了消防灭火演练活动。 演练活动于6月17日上午进行,讲解灭火器的使用方法及发生火灾时的正确逃生方法,进一步强化施工人员的消防安全意识;监理单位项目总监为大家示范了灭火器的正确使用方法及步骤,细化并规范施工人员的操作使用,通过现场进行灭火器使用及灭火演练,有效提升了施工人员的灭火救援能力。演练活动结束后,蓝晓科技项目部与各施工单位项目负责人,监理单位、安全员、项目主管一同对蓝晓科技工业厂房项目现场再次进行了安全大检查,并提出具体要求: 要认真抓好“安全生产月”活动各项工作,各单位要进一步加大责任落实和隐患排查治理的工作力度,严格落实工作责任,做到各司其职、各负其责,将安全生产责任分解到每一个人;要以解决安全生产难点、热点问题为突破口,全面推进安全生产隐患排查治理行动,加快重点隐患的治理进度,提升安全监管、安全生产保障和应急救援能力,强化安全管理意识,推进安全生产与建设项目的有效开展。

    2016-06-17

  • 蓝晓科技参加陕西辖区上市公司投资者集体接待日活动

    蓝晓科技参加陕西辖区上市公司投资者集体接待日活动

    2016年6月2日,“2016年陕西辖区上市公司投资者集体接待日”活动举行,蓝晓科技董事长高月静女士,副总经理、董事会秘书张成先生,财务总监安源女士出席。接待日活动以网上交流方式举行,现场同网友交流了投资者就发展规划、经营状况、股权激励等问题。 蓝晓科技未来将将专注于吸附分离的材料和技术应用业务的发展方向,在巩固已成熟的应用领域的基础上,向生物制药、金属分离等新应用领域拓展,深入挖掘和发挥公司在合成、应用工艺、系统集成等方面的技术优势,提供整体解决方案。同时也将研究并借助资本市场的优势,整合业务资源,不断提升抗风险及发展的能力。 本次集体接待日活动是由陕西证监局联合陕西上市公司协会和全景网共同举办,蓝晓科技积极参与交流,拓宽和加强与投资者的沟通渠道和信息互动,对推动公司提升投资者关系管理水平具有积极作用。

    2016-06-03

  • 热烈祝贺我公司生产部树脂再生车间荣获市级工人先锋号荣誉称号

    热烈祝贺我公司生产部树脂再生车间荣获市级工人先锋号荣誉称号

    在全世界工人阶级和劳动者的共同节日——“五一国际劳动节”来临之际,再生车间光荣的被西安市总工会命名为“西安市工人先锋号”荣誉称号。这是对我们极大的鼓舞和鞭策,要珍惜荣誉、再接再厉,不断创造新业绩。为了更充分发挥公司广大员工在各岗位的主力军作用,大力弘扬劳模精神和劳动精神,以饱满的热情积极投入到公司的建设中去。为此,我们倡议如下: 一、解放思想、坚定信念,争做引领时代精神的先行者 要高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习习近平总书记重要讲话精神,大力弘扬新时期劳模精神和工人阶级伟大品格,为推动我公司经济发展提供强大的精神动力。增强企业的使命感和责任感,努力做解放思想、锐意创新的时代先锋和推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。 二、奋发有为,在努力提高奋发有为,自身能力素质上展示新风采 树立公司开拓创新的理念,学习新知识、钻研新技术、掌握新技能、增强新本领。严格工序、强化工艺、降低消耗、减少成本。落实现场交接责任制,精心操作、认真负责,保证设备安全有效运行,发现跑冒滴漏问题第一时间及时解决。环保方面做到废水有序排放,严禁产品抛洒,不用自来水冲洗地面。精益求精的抓好树脂生产质量关,按质按量圆满的完成公司下达的任务。推动更多名师带徒制度,推广先进操作法、推选岗位带头人和优秀员工,争当学习型、知识型、技能型劳动者,展示新时期工人阶级的时代风采。 三、顾全大局,在弘扬工人阶级伟大品格中谱写新篇章 工人阶级伟大品格是工人阶级先进性的时代发展,劳模精神是工人阶级伟大品格的生动体现,是激励广大职工团结拼搏、建功立业的精神动力。我们要在公司和工会的正确领导下,继续发扬艰苦奋斗、知难而进、甘于奉献的精神。做好精细化,全厂上下形成你追我赶争上游,齐心协力创高产的新局面,发扬与时俱进、自强不息的精神,不断增强学习能力和创新能力,在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。争做有社会主义核心价值观,爱岗敬业、诚信友善的一代新人,为蓝晓的发展再创辉煌。

    2016-04-30

  • 公司举行2015年度网上业绩说明会

    公司举行2015年度网上业绩说明会

    蓝晓科技于4月28日举行了2015年度业绩网络说明会,投资者通过互动平台参与交流,公司董事长高月静女士、独立董事崔天钧先生、保荐代表人马力、董事会秘书张成等参加本次交流,与投资者就其关注事项进行了互动。 本次业绩说明会蓝晓科技(股票代码3004187)上市后首次业绩说明会,互动主题十分广泛,涉及公司过去的经营情况和未来发展计划,交流互动的详细内容请点击下方链接。【投资者关系互动平台-点击可跳转】

    2016-04-29

  • 公司针对供应商管理与开发组织培训

    公司针对供应商管理与开发组织培训

    2016年3月4日,由蓝晓科技人力资源组织的【供应商管理与开发】培训课程在公司会议室顺利举行。采购部全体人员及其相关人员参与了本次学习。 培训内容涵盖了有效降低采购成本,采购人员绩效考核,供应商开发,分析供应商报价,提高采购谈判的实效性,库存原料数量控制及供应链管理的方法和战略等方面,课程整体实用性较强,对公司采购工作开展有较大指导意义,培训取得良好效果。

    2016-03-05

  • 蓝晓科技承担技术项目通过验收

    蓝晓科技承担技术项目通过验收

    蓝晓科技承担氯化铝溶液新型除钙树脂及其系统研制项目——第一阶段顺利通过验收。 2016年2月,我公司承担的“氯化铝溶液新型除钙树脂及其系统研制项目”,第一阶段验收会隆重召开。神华准能集团派出6人专家组成验收小组,蓝晓科技汇报小组由副总经理关利敏与项目主要参与人员组成。 会议上,我公司对项目第一阶段的工作做了详细的汇报,汇报小组人员与验收小组进行了充分的互动,验收小组对第一阶段的工作给予了充分肯定。蓝晓科技雄厚的研发实力与丰富的工程经验,在项目第一阶段在项目验收中再次得到市场检验,充分体现了蓝晓科技的技术公关能力。

    2016-02-25

  • 中国膜工业协会离子交换树脂分会八届六次理事长会在西安召开

    中国膜工业协会离子交换树脂分会八届六次理事长会在西安召开

    2015年9月19日在西安绿地假日酒店召开了由西安蓝晓科技新材料股份有限公司承办的“中国膜工业协会离子交换树脂分会八届六次理事长会”,会议由协会理事长王继文主持召开,离子交换树脂分会的理事长、副理事长、秘书长等10人参加此次会议。 我公司总经理寇晓康先生作为副理事长参加了此次会议,会上介绍了蓝晓科技的发展及艰难的上市历程。蓝晓科技成功上市带来众多的发展机遇,提升了行业关注度,促进行业发展,得到地方政府的大力支持,社会资本力量广泛参与发展,通过上市,为公司搭建了更好的国际化平台。通过广泛的国际合作,使公司在技术研发、生产经营等方面再上新台阶。王理事长指出,蓝晓科技的上市是行业的大事,是行业发展重大的里程碑,更是开启行业的先河,填补了树脂产品上市的空白。上市公司的出现使行业由原来的小、散、乱发展成为规范化、社会化、国际化的正规行业。这将成为行业今后努力和发展的方向。 会议在民主、热烈、和谐的氛围中进行,大家畅所欲言、各抒己见、踊跃发言。就换届选举提案、选举办法草案、工作规程修改方案等重大问题达成共识。 对于离子交换树脂分会的发展,与会人员都充满了期待和渴望,未来离子交换树脂市场必将在大家的共同努力下铸就一番辉煌!

    2015-09-20

  • 蓝晓科技A股创业板首发成功

    蓝晓科技A股创业板首发成功

    2015年7月2日9:25,西安市副市长黄海清先生、蓝晓科技董事长高月静女士、总经理寇晓康先生、深圳证券交易所副总经理邹胜在上市大厅敲响开市宝钟,蓝晓科技正式挂牌上市! 蓝晓科技(股票代码300487)在深交所创业板成功首发上市,成为中国离子交换树脂行业中首家成功登陆A股资本市场的企业。创业板上市是蓝晓科技发展历程中的一个重要里程碑,是企业做强做大的重要起点。蓝晓科技将以此为契机,在未来三到五年的时间,着力提升产品竞争力和企业运营竞争力,充分发挥人才、技术、客户等方面的优势,以吸附分离材料为核心,开发新材料、新工艺,拓展尖端新兴应用领域,巩固国内市场,开拓国际市场。未来募集资金投资项目达产后,公司在生产规模、销售领域及客户范围等方面的竞争实力将切实提高,从而实现良性、稳定和可持续发展。 上市仪式上,蓝晓科技董事长高月静女士与深圳证券交易所副总经理邹胜先生互换礼品。公司赠送了具有秦文化代表性的铜车马,其寓意蓝晓科技厚积薄发,锐意进取。

    2015-07-03

  • 美国行——第24届美国多肽会

    美国行——第24届美国多肽会

    2015年6月19日至25日,第24届美国多肽会在美国佛罗里达州奥兰多凯悦酒店盛大开幕,每两年举办一次的美国多肽会议是目前国际水平专业多肽会议。蓝晓科技派固相事业部和海外部人员参加本届美国多肽会,展示了固相合成载体系列树脂、色谱系列树脂、单分散色谱填料产品,引起新老客户和业界的广泛关注,与会者对我公司产品表现出浓厚兴趣。 在本次展会上,我公司参会人员与GL、SAC、APS、CEM、Bachem、Rapp、EMD Millipore、CPC、AAPTEC、PPL、PCAS、CS、USV、CBL、LMS、C.A.T.Gmbh、BNC PEPTIDE等新老客户进行交流,深入了解我公司产品目前的使用状况及客户需求,并且与众多研究所、大学老师进行了交流,了解行业新动向,为公司解决目前产品中存在的问题及以后研发方向的确定提供了有力的支持。

    2015-06-27

  • 公司召开2015年度内训师启动会议

    公司召开2015年度内训师启动会议

    2015年4月24日,在特种树脂工厂会议室组织公司各内训师召开了2015年度蓝晓科技内训师启动会议,公司董事长高月静女士和副总经理田晓军先生出席了会议。 会议由人力资源部门全面总结和回顾了公司去年的内训工作,并结合公司实际,就本年度的内训工作进行了计划安排。公司内训师体系在去年初步搭建,按照公司各部门的培训需求,在2014年总计组织内训师培训22次57课时,培训内容涵盖了财务应用、果汁树脂应用、生产车间常用原料的理化性质、车间设备故障处理,设备操作、招聘技巧、英语口语等多个领域,按照每次培训完成后的培训效果评价,内训师培训满意度平均达86%,反馈效果较好。本年度在去年的内训工作基础上,对现有的内训讲师队伍按照各人擅长的领域,提出了新的内训工作计划。除由公司人力资源部门组织的内训安排外,各部门在部门内部培训相关内容时,亦可由人力资源部门协调组织内训讲师开展相关课程。 会议对公司本年的内训工作提出了新的期望和要求,对于企业而言,企业内训工作不光能够提升各岗位的专业技能,更是企业气质的体现,是一个企业的企业文化等软性实力的体现。对于内训师而言,企业内训是一个彰显内训师个人价值的平台,能够快速的塑造内训师的个人品牌。对于企业内部员工而言,企业内训能够提供更贴合企业岗位实际需求,提升专业途径。 对此,要求各内训师能够积极认真的思考内训工作,切实的从实际的培训需求出发,了解学员的真正培训需求,从而去设计开发课程。对于课程内容要多去深入思考,提高课程的知识性和课程深入程度,系统化梳理课程内容,在贴合实际需求的基础上,形成系统化的课程体系。在内训工作的组织形式上,要注意丰富课程组织形式,将课程由教室、会议室转变到操作现场、工作现场,提供“田间地头式”培训,同时要提高课程内容的趣味性,提升学员的参与积极性。培训完成后要能够继续就培训内容进行跟踪和评估,确保学员能切实的掌握培训技能,对下期培训提供方向和依据。在去年内训工作开展的基础上,制定出任务目标体系,为企业内部的员工培训形成可固化标准课程。对内训师的工作开展引入考核激励机制,提升内训师工作质量的同时,推进企业内训体系平台建设。

    2015-04-25

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